春节过后上班伊始，霸州市环保局领导班子动员广大干部职工紧紧围绕“改善环境质量，确保环境安全，服务科学发展”三条主线，咬定目标不动摇，迎难奋进不避让，集中精力不懈怠，以创新的思维、高效的工作、务实的作风，确保实现环保首季“开门红”。

　　明确思路定方向，及早部署谋开局。及时召开局领导班子会议和中层干部会议，传达贯彻省、市会议精神，紧紧围绕市委、市政府“争创经济强市、建设文化名城、打造和谐霸州”的三大目标，牢牢把握“调结构、保民生、促发展”主题，深化环保决策，硬化环保指标，细化重点，强化督查督办，以环境保护优化经济增长，为全力促进全市经济较快发展贡献力量。

　　坚持结合突重点，找准定位抓开局。2013年在环境保护综合管理上，以强化环境监管为重点，坚持以点面结合的方式，助推环保工作大发展。一是环境监管与建设项目管理相结合。强化源头防范，严把所有新、扩、改建设项目的审批关口，执行好环保第一审批权，严格建设项目环评和“三同时”制度，严把容量关、总量关，在立足增减平衡的基础上，进一步减少环境负荷；二是环境监管与污染减排相结合，加强对重点行业、企业和重点区域的监管，严厉打击环境违法行为，确保完成首季减排目标任务；三是环境监管与排污申报数据相结合。认真开展排污申报登记工作，实行环境管理、监察、监测数据联合审查关和验收关，确保上报数据的真实性和准确性；四是环境监管与环保专项行动相结合。积极开展“三查”行动，加大对各类环境违法行为的查控力度，把群众所关心的环境热点、难点作为环保工作的着力点，采取监管措施，规范查处工作，切实维护好群众的合法权益。

　　加强管理树新风，典型带动助开局。把提高全局人员的整体素质作为当前作风建设的主题，紧紧围绕“立说立行抓落实、问责问效转作风”的工作目标，坚决把转变作风落实到行动上。在内部管理上，实行定岗定责定任务的管理模式，股室、站、队各司其职，各负其责，团结协作；在业绩考核上，实行绩效考核制度，建立健全工作考核办法，制订考核细则，把考核结果与福利待遇、年度评先评优直接挂钩，激发全体干部职工的工作热情，锤炼一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍；在作风建设上，落实好党风廉政建设责任制，全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”，弘扬行业正气，规范权力运行，对群众反映强烈、迫切需要解决的热点、难点问题，及时受理、快速查处。