市地税局“四点发力”强化干部队伍建设
一是以政治素养为立足点。下发十九大应知应会知识题库，组织“党的十九大精神”知识竞赛，按月下发政治学习计划，部署学习任务，督导干部职工做好学习笔记，力促实现干部职工政治素质和业务能力双向提升。二是以廉政教育为关键点。组织干部职工参观霸州廉政教育展厅和党员干部廉洁从政教育展区，解读职务犯罪类型、危害及成因，通过典型案例使干部职工深刻认识反腐倡廉工作的必要性和重要性，切实做到“为民、务实、清廉”。三是以精神活动为支撑点。组织干部职工参加“文明星期六”活动，前往红绿灯路口指挥交通，走上街头清理公交站牌、指示牌上的小广告和灰尘，为建设文明城市贡献力量。四是以绩效管理为着力点。科学制定绩效管理制度和指标，定期开展绩效提醒工作，告知绩效扣分风险点、明确当期绩效工作重点，按季通报绩效考评情况，形成人人讲绩效、重绩效良好局面，充分调动干部队伍积极性。