河北廊坊霸州市乡科级干部进行实地学习培训。

河北廊坊霸州市全面聚焦干部教育培训新形势新任务新要求，紧扣服务经济社会高质量发展主线，紧贴基层干部培训需求，持续在培训内容、方式和范围上谋新、谋实，推动新时代基层干部主题培训高质量开展。

高站位谋，内容求“实”

着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，突出新时代基层干部主题培训实用实效。设计重“实效”，推动教育培训与中央和省市委决策部署紧密结合，以培训跟进服务工作大局，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理两大“规定”主题，精心打磨系列课程；紧扣霸州区位经济发展规划，将加强转型升级、招商引资、推进京津冀协同发展、对接服务雄安新区等方面内容作为“自选”专题，力求干部提质与发展大局同频共振。推进凝“实力”，成立培训工作专班，建立实施组织部门牵头抓总、责任部门协调实施、成员单位鼎力配合的培训机制，逐类明确、定期调度各培训责任主体，压实工作责任；建立健全培训期间联络员制度，协调推进各培训班次组织工作，推动主题培训走深走实。组织谋“实功”，精心组织新时代基层干部教育培训行动计划暨“大讲堂”活动启动仪式，吹响干部提能提质“集结号”。注重培训与归档同步推进，选取重点课程录制课件，制发相关单位，方便广大干部跟进学习。

导向性推，方式求“活”

聚焦履职能力、政治理论、专业素养、知识培训四个方面培训需求导向，灵活方式、盘活师资、用活载体，推动主题培训高质量开展。灵活培训方式，对标对表总体要求，力促培训内容和授课师资高度“吻合”，创新“大讲堂+主题”培训方式，开设“领导干部、书记、专家学者、基层干部”四类大讲堂，设置21个主题培训班次，安排接地气的理论课、紧贴时代的党性课、注重实际的技能课、可借鉴的案例课等课程，层次化、逻辑化推进各类型主题培训。盘活授课师资，根据培训主题，精心选聘培训师资，书记、市长带头，政法、农业农村、应急管理等职能部门领导上讲台；邀请乡村振兴、产业升级等领域知名专家学者专题授课；邀请域内域外具有一定代表性的优秀党组织书记传授经验体会。用活工作载体，灵活运用现场教学、案例教学、集体研讨、网络讲堂等方法，用好“本地培训资源、基层干部大讲堂、‘送教下基层’、网络资源直达基层”四类培训载体，推动培与学相互补充强化，激发“我要学”的热情，提升“要我学”的成效。

战略式训，范围求“全”

坚持战略性推动干部教育培训服务全市经济发展大局，推动培训范围全覆盖。培训人员“全”，确保县直机关干部、乡镇干部、国有企业和事业单位领导人员、村(社区)干部、乡村集体经济组织党组织负责人、“两新”组织党组织负责人等6类基层干部全员培训，同时将与乡村振兴、基层治理密切相关的教体、卫健系统专技类骨干纳入培训范围，到2022年8月，对13000余人应训尽训。培训内容“全”，立足基层干部岗位特点及培训需求，分主题、逐类别明确21项重点内容，确保培训课程安排与干部岗位实际、成长规律相结合，精准提升基层干部专业、专技能力；创新授课形式，推动授课与实践相结合，精心设置专题授课和体验式教学，提升干部参训热情。培训保障“全”，发挥市委党校主阵地作用，健全完善培训资源库；加强经费保障，统筹使用教育培训经费、党费等其他经费，保障培训稳步推进；坚持定期督导，把基层干部培训工作纳入党建工作责任制，督促各级党组织书记扛起主责、当好主角，形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。