7月5日，霸州·奥中奥特莱斯智慧生活城项目考察组一行到霸州市考察洽谈。实地考察项目拟选址地块后，双方就项目选址、合作模式、政策需求等进行深入沟通交流。奥特莱斯投资管理有限公司作为新型现代服务综合投资运营商，有着行业领先的开发及运营经验和实力，项目选址霸州，将有助于提升霸州城市形象，完善城市商业配套。

“霸州市交通区位优势明显，有着丰富的优质温泉资源，与项目选址需求高度契合。该项目拟突出市场竞争优势，与京津项目差异化发展，建设多业态综合型购物中心。”项目负责人说，双方将成立工作专班，就合作模式、政策等细节进行深入沟通，力争项目早日落地。

招商引资是促发展的推进器。今年以来，霸州市“对标全市争一流、对标全省争先进”，用新思路完成新任务，用新办法开创新成绩，通过开展“一回归双百家”暨全民招商引资活动（“一回归”，即邀请霸州籍名人和企业家回到家乡投资或介绍招商资源；“双百家”，即“百家央企走进霸州”“百家院所校霸州行”），招引超百亿强市立市龙头项目，引进一批技术水平高、产业关联性大、带动力强的高端高新项目和产业集群项目，为新时代“生态新城、经济强市、美丽霸州”建设提供新动能。

据了解，此次招商引资活动，霸州市以京津冀产业布局调整和产业转型升级为契机，找准服务雄安新区产业配套和紧跟疏解北京非首都功能发展切入点，全面推进产业协同发展，构建环雄安发展配套格局。同时，立足该市区位独特、交通便利、政策优惠等优势，以构建“4+3+1”现代产业体系为抓手，不断推进产业基础高端化、产业链现代化，“烧旺招商引资炉火，掀起项目建设高潮”。

梳理对接霸州籍在外工作名人、企业家150名以上。按照工作地域、职业领域、专业特长等，分类统计乡贤信息，建立霸州市乡贤人才数据库。每月举办一次“招商引资故乡行”“乡贤家乡行”或“乡情恳谈会”等系列招商引资主题活动，引导乡贤围绕霸州市招商引资、招才引智重点任务，积极融入发展大局，以贤招商、以贤引才，打好“项目回归”牌。

对接97家央企总部和117家院校。通过开展“百家央企走进霸州”活动，推进与霸州市“4+3+1”现代产业体系高度契合的央企在该市设立区域总部、结算总部或业务子公司，

投资重点产业项目，力争引进总部经济和贸易商服企业60家以上。开展“百家院所校霸州行”活动，瞄准技术、专利、人才和先进的管理方式与理念，引进一批技术中心、重点实验室等研发机构，制造业创新中心、产业技术研究院等重大创新平台，力争引进创新成果150项以上。

整理有效招商引资信息，开展成规模招商活动。建立招商引资线索库，按照《项目线索进展跟进表》，积极报送有效招商引资项目线索。对收集到的招商信息根据项目情况，组织专家团队进行项目引进事前评估评审，对有投资意向且符合产业发展政策和环保要求的，及时组织有关单位人员组成考察组实地考察、洽谈。进一步创新招商方式，全力开展驻点招商、产业链招商、展会招商、以商招商等招商行动，确保全年在谈5000万元以上项目达到100个以上；签约5000万元以上项目达到60个以上，落地率达到50%以上；争列省、市重点项目20个以上。

积极引进域外人才，争取各类资金。加大高层次创新创业人才及急需紧缺专业人才引进力度，通过开展“招才引智”系列行动，大力引进不同层次、不同类型优秀急需紧缺人才，加快人才与产业深度融合对接。按照上级下达的各级各类资金、上级下达的各类债券资金、符合政府规划的公益性基础设施社会资金、社会公益性捐赠资金等资金类型，对本系统、本领域资金情况进行统一梳理汇总，制定资金争取计划，统筹各单位做好资金争取工作，最大限度争取上级资金支持。