今年以来，霸州经济开发区人力资源管理局围绕辖区创业就业工作，对企业村街开展专题调研，了解实际问题，准确掌握诉求，多措并举提升创业规模就业质量，助推园区高质量发展。

该局从思想观念入手，利用村街广播、村内微信群介绍就业形势，推介企业文化和用工需求，引导群众摒弃“小富即安、不富也安”的传统思想，促进农村劳动力就地转移就业。组织各村街及周边乡镇400余人进行用工面试，辖区企业招用210余人。

积极对接霸州市人力资源和社会保障局，组织辖区企业召开工作对接会议，企业提出需求，工作人员现场办公，在河北省人社网站发布用工需求，着眼全省吸引适龄劳动力就业。截至目前，共发布各类招工信息70余条。

霸州经济开发区人力资源管理局按照“培训计划统筹实施、培训对象有效组织、培训服务机构承担”的思路，依托市职教中心、华北航空航天学校，与企业联合开展人才培训培养，持续推进高校毕业生、农民工、就业困难人员就业创业。指导农村电商，大力推进“互联网+”行动，鼓励创业者依托“互联网+”微创新、微创业。