辛章办制度与监督并行力促干部作风转变
一是建全制度。修订完善《机关干部管理考核办法》、《机关人员考勤制度》、《机关人员行为守则》等规章制度，形成比较完备的制度体系，不断提高制度执行力，逐步形成按制度办事，靠制度管人，用制度管权的良好格局。二是创新方法。将考核内容及标准进一步细化，对工作职责、任务作出明确具体的考核要求，实行机关干部考核100分为基数的扣分奖励方法，年末进行综合考评，对重点工作进行全方位监督，确保工作高效运行。三是整合资源。成立工作作风整顿领导小组和专项督查小组，加强对干部工作、生活等方面作风的检查和监督，通过硬化考核、严格奖惩，激发干部工作活力。同时不定期召开机关中层干部座谈会，听取意见和建议，通过多方合力进一步转变工作作风，增强工作纪律。