今年以来，霸州市纪委准确把握监督执纪“四种形态”精神实质，持续深化“三转”，在举报受理、线索处置、精准监督、纪律审查、执纪审理等五个方面创新拓展，着力提升纪检监察工作水平，推动了“四种形态”落地生根。

    拓展举报受理渠道。健全电话、网络、短信、信访“四位一体”的举报综合受理平台，畅通举报渠道；实行属实名举报“信访约谈书面询问制度”，规范上访人行为；建立与组织、审计、司法机关等部门信访举报双向反馈机制，做到资源共享。

    拓展线索处置方式。健全问题线索电子管理台账，实现集中统一管理。按照五类处置标准，出台《信访举报件阅办程序及处理权限暂行规定》，对受理范围、登记报批程序、审批时限、办理流程、阅办时限、结果反馈等作出明确规定。定期召开信访举报分析会，以“六项纪律”为尺度，集中排查线索，集体分析研判，确定处置意见。

    拓展精准监督措施。紧盯思想认知抓监督。督促各级党委(党组)利用理论学习中心组、“三会一课”等平台，系统学习“两项法规”、巡视条例、问责条例及《学思践悟》理论文章，凡学必参加、必指导、必检查、必测试，防止“四种形态”认识上片面化、碎片化和模糊化。紧盯责任清单抓监督。实行责任清单痕迹化管理机制，对清单的制定、执行、报告等环节文字记录，签字背书，强化事前、事中监督，为检查考核、责任追究提供依据和支撑。

    拓展纪律审查机制。以落实“四种形态”为出发点，纵深推进查办腐败案件体制机制改革，出台《委局案件处理流程及各环节质量标准要求》、《关于加强全市纪检监察机关办案安全工作的意见》等制度，绘制案件查办工作流程图，强化依法安全文明办案；实行区域化办案机制，划分乡镇(区、办)、市直部门为5个办案区域；调整反腐败协调小组成员，细化成员单位职责分工，完善案件线索移交、定期沟通、集中研判等机制，凝聚反腐败工作合力；健全“一案双查”机制，既查清党员干部违纪违规行为，也查清党委(党组)和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

    拓展执纪审理方式。按照“四种形态”要求，推进执纪审理转型，坚持快查快结，探索对事实清楚、证据充分、情节较轻的违纪违规案件适用简易程序，简化初核、立案、移送审理等环节，提高执纪审理效率；综合考虑被审查对象的认错态度、配合组织审查和退缴违纪所得等情况，准确定性量纪，做到惩戒、教育、挽救三者有机统一；改进审理文书，把违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、八项规定精神及落实“两个责任”不力等问题凸出来，依据“两项法规”、问责条例，通篇使用纪言纪语，准确描述提出处理意见，并制作模板，指导培训执纪审理人员，做到纪法分离、纪在法前；健全处分决定执行跟踪督办制度，抓实受处分人员权利义务告知、处分决定送达回执、执行情况报告等关键环节，强化执行的刚性，维护纪律的权威。