霸州市国税局创新“数字人事”模式 作者：李桂玲 来源：河北经济日报 发布时间：2017-07-24 08:39:15 浏览次数： 次 【字体：小 大】 霸州市国税局积极创新“互联网+数字人事”的工作模式。在数字人事领导评鉴、现实表现测评、工作任务完成情况等日常绩效干部考核指标打分结束后，人教科及时将数据录入数字人事系统计入个人成长账户，并作为干部任用、年度考核、评先评优的主要依据。让“数字人事工作”与“日常税务工作”相互促进、环环相扣、层层递进。 【打印正文】 【关闭正文】 【返回顶部】
